Un début d’année réussi pour l’emploi dans la French Tech

13 mars 2024

Baromètre de l'emploi

Un nouvel échantillon pour analyser les dynamiques d’emploi de 14 200 startups françaises en 2024.

Pour cette première analyse des tendances 2024 des emplois dans les startups françaises, il convient de noter que notre échantillon de référence a évolué :

  • Le nombre d’entreprises intégrées dans l’échantillon a fortement progressé pour passer de 10 500 référencées en 2023 à 14 200 startups pour 2024. Ce nombre peut toutefois légèrement évoluer d’un mois sur l’autre. Notre méthodologie tient uniquement compte des startups pour lesquelles Motherbase possède des mesures sur tous les mois de la période. C’est-à-dire que, si pour une raison ou une autre, il n’est pas possible sur un mois donné de recueillir les données d’une startup, elle est automatiquement retirée de l’échantillon. Les données sont alors recalculées pour toute l’année sur la base du nouvel échantillon ;
  • La solution Motherbase n’intègre pas seulement les startups du numérique, mais aussi celles issues d’autres secteurs (biologie, santé, industrie, etc.) ;
  • Il a été décidé de retirer de notre échantillon 2024 plusieurs startups (par exemple les plateformes de consultants) qui fédèrent de nombreux « freelances » qui ne sont pas des personnes « salariées » de ces startups. Si nous pouvons considérer que ces jeunes pousses contribuent à créer de l’emploi « indirect », les variations d’un moins sur l’autre de ces acteurs peuvent impacter significativement les résultats mensuels de notre baromètre. Cette dynamique ne reflète ainsi pas la tendance des emplois « directs » sur les périodes analysées ;
  • Les données d’emploi correspondent au « déclaratif » des collaborateurs des startups lorsqu’ils « s’affilient » à l’entreprise sur les réseaux sociaux ;
  • Des tests de cohérence et de vérification sont réalisées humainement lorsque cela s’avère nécessaire. Par exemple, lorsque nous constatons des évolutions très rapides de la taille d’une équipe ou encore en cas de forte variation d’un mois sur l’autre.

Lire la suite de l'article

Retour aux articles